Konka代理董事长周布的薪水在四年内下降了527万，

运营商金融网络Yu Hang/最近撰写，Konka发布了2024年财务报告。因此，金融网络运营商指出，去年只有一名公司高管的薪水下降。他是董事会副主席周堡。为什么他的薪水拒绝？根据财务报告，周布连续四年的年薪正在下降。从2016年到2024年，周布的年薪分别为613.5万，538.1万，4002万，10.21万和863,300元。共有52.17亿元人民币已减少到四年，这种否认仍然令人不知所措。据报道，周布（Zhou Bin）于2017年被任命为公司总裁。直到去年八月，前董事会主席刘·范格西（Liu Fengxi）辞去了辞职，Zhou Bin担任董事会的代理董事会。 CAO Shiping担任辞职的立场。众所周知，康卡始终是“第一在彩色电视上“在中国，消费电子行业的成本超过该集团收入的90％以上。在朱银行担任总裁的第二年，2018年，康卡（Konka）提出了一种“ 1234”开发策略，以扩大其业务并进入半导体，并专注于“ Semiconductor + New Consicnoctor + New Intiver + New Inter Electer electronics + Sciention + Sciention + Sciential + Sciente + Science + Science + Science Park”。该行业在2023年的“半导体技术 +新的消费者”中，konka宣布将重点放在围绕新发展方法的电子消费者和半导体的两个主要业务上。半导体收入和芯片记忆记忆为1.7亿元人民币，同比崩溃为94.99％，而其运行Al费用高达2.56亿元。它继续在这里花钱，但不会收回资本。 Konka还表示，“正在自愿退出非基础企业和不授权主要企业并继续亏损的企业”。但是到目前为止，康卡（Konka）连续三年遭受了巨大的损失。从2022年到2024年，康卡（Konka）分别损失了14.71亿元，21.64亿元和32.96亿元人民币，总损失为69.31亿元人民币。在半导体业务上投资的决定是明显的。在这种情况下，在康卡工作了将近十年的刘·范格（Liu Fengxi）已经辞职，现在担任康卡（Konka）的主要股东一号经理。尽管一个团体的战略决定不是领导人的决定，但作为总统的周宾很难被排除在责任之外。尽管周bin采取了刘·范格西（Liu Fengxi）的位置，但从连续四年的薪水削减中可以看出，他也假定C对这个错误的决定负责。 （负责编辑：Yu Hang）